5月13日，我校“春啟韶華 職赴前程”2026屆畢業生春季線下雙選會現場氣氛熱烈。管理學院院長何永貴、常務副院長王磊、團委書記魏澤帥、就業工作負責人章浩深入招聘會現場，與用人單位面對面交流，實地了解企業人才需求，聽取對學院人才培養的寶貴建議。
在雙選會現場，管理學院領導一行走訪了多家與學院專業相關的優質企業，并與企業招聘負責人進行了深入交流。何永貴院長表示，管理學院始終堅持以社會需求為導向，希望通過與企業的直接對話，精準把握當前市場對管理類人才的能力要求，為學院優化人才培養方案、提升育人質量提供重要參考。
交流中，企業代表對管理學院畢業生的專業素養給予肯定，并結合企業發展實際，圍繞人才培養提出了建設性意見。多家企業表示，希望進一步加強學生實踐能力、創新思維和職業素養的培養，特別是在數字化管理、數據分析應用、跨部門協同等方面強化訓練，幫助學生更好地適應現代企業管理需求。
王磊常務副院長認真聽取了企業建議，并表示學院將把這些寶貴意見融入教學改革實踐。下一步，管理學院將持續深化校企合作，通過共建實踐基地、引入企業導師、開展項目化教學等方式，提升人才培養的針對性和適應性，為畢業生高質量就業奠定堅實基礎。
此次調研交流，是管理學院深化教育教學改革、優化人才培養模式的重要舉措。學院將繼續拓展校企合作渠道，完善人才供需對接機制，為社會培養輸送更多高素質應用型管理人才。
