（院報(bào)記者 劉江 劉明慧）8月21日上午8:30，我校領(lǐng)導(dǎo)及教師參加由保定賀陽教育投資有限公司（以下簡稱賀陽集團(tuán)）舉行的2017年暑期培訓(xùn)動員大會。副總經(jīng)理韓國勇，副董事長兼我校執(zhí)行校長張偉，副董事長兼東校區(qū)管委會臧衛(wèi)東出席會議，我校副校長于凇波、邵振合以及全體教師159人參加了此次大會，會議由人事總監(jiān)田博浩主持。
本次大會有兩項(xiàng)議程：一、賀陽集團(tuán)副董事長臧衛(wèi)東宣讀《賀陽教育集團(tuán)2017年暑期培訓(xùn)工作安排意見》；二、賀陽集團(tuán)副總經(jīng)理韓國勇做培訓(xùn)動員報(bào)告。
在培訓(xùn)動員報(bào)告部分，韓國勇向全體教師傳達(dá)了在暑期召開的中高層研討會上形成的關(guān)于對賀陽集團(tuán)旗下兩所本科院校進(jìn)行深度教育教學(xué)改革的五項(xiàng)決議內(nèi)容，以期在全體教師中統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識、最終從行動上統(tǒng)一步調(diào)。
韓國勇深入淺出地解析了賀陽集團(tuán)深化教育教學(xué)改革的初衷，其目的是為了鍛造有一定社會閱歷、敢闖敢干、擁有咬定青山不放松精神的年輕人。將周虎振董事長從其27年創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷中感悟到的非專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)才是奠定今后職業(yè)生涯成功與否的關(guān)鍵要素這一理念化為深化教育教學(xué)改革的核心指引。非專業(yè)素質(zhì)的培養(yǎng)需要學(xué)生提前進(jìn)入社會、進(jìn)入職場、在真正的職場體驗(yàn)中成長、經(jīng)歷從心高氣盛到脫胎換骨的巨大心理變化，在否定之否定中最終對社會達(dá)到庖丁解牛般的認(rèn)知。這樣心態(tài)成熟的學(xué)生才會在今后的職場生涯中取得較大的成績。
韓國勇對培訓(xùn)工作提出幾點(diǎn)要求，一、教師要有“空杯”心態(tài)；二、培訓(xùn)組織工作要嚴(yán)密，嚴(yán)格請假制度；三、培訓(xùn)保障工作要到位。
人事總監(jiān)田博浩就培訓(xùn)工作提出3點(diǎn)要求：一、要求各級領(lǐng)導(dǎo)思想重視、統(tǒng)籌安排好各項(xiàng)工作，確保培訓(xùn)質(zhì)量；二、檢查督導(dǎo)要到位；三、服務(wù)保障工作要到位。
參會人員認(rèn)真聆聽，會場秩序井然有序。
會議現(xiàn)場
