（記者 閆海龍 習羽 解小萌） 圍繞學院提出的“質量建校、人才興校、特色立校、內涵發展”的戰略目標，以及學院已經確定的即將到來的2010年質量年建設發展目標。由學院黨委組織部、人事處聯合組織，于10月15日14：30在我院行政樓二樓會議室，聽取了10名年輕同志擬任系辦公室主任、科長、教研室主任、系主任助理等職務的設想報告。到會的領導有：學院董事長周虎振、院長王欣、常務副院長王金海、副院長趙會芳、副院長馬崢濤和各處室、系部領導以及10名參加任職設想報告人員。會議由黨委辦公室副主任田錄賢同志主持。
此次任職設想報告會是我院舉行的第二次。在任職設想報告之前，學院黨委組織部、人事處對10名同志從“德、能、勤、績”等四個方面進行了一系列的摸底調查，座談了解，后經院務會研究通過，擬提任到新的崗位建功立業。10名做任職設想報告的同志，都在我院工作了一定時間，具有了較強的工作能力。在個人任職設想中，他們從各個方面對自己所擬任的崗位進行了大膽的設想，并且就一些具體問題提出了個人見解性的回答。期間，王欣院長還對個別講演人員進行了有針對性的提問。
任職設想報告會結束后，王欣院長作了總結發言。她首先對本次任職設想報告會給與了充分的肯定，強調這是我院人才錄用機制走向成熟的重要一步，是學院充實干部隊伍的重要保障，同時也肯定了發言者總體素質高。最后，王欣院長對即將走上新崗位的10名同志提出了三點希望：第一，定位要清楚，捋順與上下級的關系；第二，要有大局觀，從學院的高度看待個人工作；第三，不斷學習、積累，以接受新工作給與的新挑戰。
我院干部調整任職設想報告會現場
學院董事長周虎振
學院院長王欣
任職同志做演講報告
