為幫助同學們明晰職業方向、提升求職競爭力、提前對接IT行業用人需求，近日，保定理工學院信息科學與工程學院特邀北京達內教育人力資源部張鳳老師，開展“大學生職業規劃與求職面試”專題講座。全校各年級學生到場參與，現場干貨滿滿、氛圍熱烈。
張鳳老師擁有15年以上人力資源與就業指導經驗，長期深耕IT互聯網行業人才招聘與培養，對行業標準、面試要點、職場發展有著深刻洞察。本次講座圍繞IT行業人才需求、職業規劃、面試技巧、職場形象、求職避坑五大核心內容展開，為同學們帶來了一場實用、接地氣的就業指導課。
行業趨勢解讀：IT人才需求旺盛，前景廣闊
講座中，張老師結合2025年最新行業數據，為同學們解讀當前互聯網就業格局。她指出，人工智能、Java開發、云計算位列高薪崗位前三，人才需求持續增長；北京及一線城市入行薪資普遍8k-10k起，有經驗后可達20k+。行業并非“飽和”，而是要求升級，企業更青睞本科、計算機相關專業、技術全面的人才。同時，金融、銀行系統大量使用Java技術，崗位穩定、發展空間大。老師鼓勵大家：選對專業、夯實基礎、拓展技能，即便二三線城市，IT崗位同樣高薪好就業。
求職核心分享：簡歷+面試，決定第一份offer
針對應屆生最關心的求職環節，張老師重點講解了簡歷制作與面試技巧。她強調，簡歷是“求職敲門磚”，HR篩選僅15-30秒，必須突出匹配度。標準簡歷結構應包含基本信息、教育背景、專業技能、項目經驗、證書、自我評價，且求職意向需與簡歷、崗位高度匹配，不寫期望薪資，項目經驗可放大大學實訓經歷。投遞平臺優先選擇BOSS直聘、智聯招聘，周一至周五上午投遞命中率更高；自我介紹需控制在1-3分鐘，講清個人情況、相關經歷、求職目標與價值。張老師反復強調，真實學歷、扎實項目、熟練技能，是拿到高薪offer的關鍵。
職場指南建議：形象管理+心態，順利通關試用期
關于職場適應，張老師也給出了清晰建議。她表示，面試著裝得體干凈即可，技術崗無需過度正式；試用期通常6個月，前3-6個月企業可依法評估，技術與態度同樣重要；合理漲幅期建議1-2年，新崗位合理漲幅約25%-35%。她鼓勵同學們在職場中重溝通、守規則，積極上進、穩定踏實的同學更容易脫穎而出。
現場互動：答疑解惑，助力學子從容就業
講座過程中，同學們認真聆聽、積極提問。張老師針對專業選擇、技能提升、跨專業就業、薪資談判、實習與轉正等問題逐一解答，用真實案例與親身經驗，消除大家的就業焦慮。不少同學表示，這場講座聽得懂、用得上、能落地，不僅看清了行業方向，更學會了真實可操作的求職方法，對未來就業更有底氣。
此次專題講座，是保定理工學院就業指導與職業賦能系列活動的重要一環。未來，學院將持續邀請行業專家、企業導師進校園，搭建校企溝通橋梁，助力每一位信工學子明確方向、提升能力、順利就業、高薪入職。愿同學們以夢為馬、不負韶華，學好專業、練好技能、規劃職業、贏得未來！