為全面提升新教師的教學質量，幫助新教師順利適應新崗位、融入新角色，6月23日下午，學院組織開展新教師試講活動。十二名新任教師分別就各自課程內容作了試講，院長郝書珍、常務副院長朱長斌、教學副院長鄭嬌嬌出席并指導此次活動，共同為新教師的成長把關護航。
在試講過程中，青年教師們從糧食保護與耕地安全、不動產估價方法、微機控制系統的構成與分類等課程內容中自選章節，每人進行十五分鐘現場講授，以多元教學手段展現了各自的教學風格。
學然后知不足，教然后知困。三位院長在肯定他們的同時，也對老師們存在的問題提出了中肯的建議。首先，新教師在備課時應充分熟悉知識點，在授課時增加與學生的互動，從而使講述更加自然，充分展現自信從容的姿態。同時，應提升講課的邏輯性，內容由淺入深，在講解理論時可設計相應的案例或通過圖片等形式區分不同概念，使抽象的知識具象化。最后，新教師在講課時應關注細節，如盡量避免口頭語、注意講課儀態等問題。
活動最后，郝書珍院長進行了點評與總結。她指出，本次活動通過新教師的集中展示，能夠促使新教師及時找到不足，進而快速找準調整的方向。雖然新教師存在一些需要改進的問題，但應增強信心，相信自己可以做得更好；同時要在業務能力上下功夫，用實力提升課程的出勤率、抬頭率、前排就坐率。最后，郝院長強調，提升講課質量是一個漫長而艱難的過程，要想講好課需要提前努力，在課前精心準備，相信大家一定能夠成長為一名優秀教師。
本次活動不僅為新教師們提供了一個展示自我、鍛煉成長的舞臺，助力其成長為教育發展的砥柱，更是對我院教學質量和師資隊伍建設的一次有力推動。我院將以此次活動為契機，進一步加強對新教師的培養與支持力度，幫助他們更好適應教學崗位；同時，也將繼續優化師資隊伍結構，為培養更多優秀人才貢獻力量。